採用について

Recruitment採用について

「地元でコツコツ働きたい」
「モノづくりの技術を磨きたい」
そんな方を、オーテックは応援します。

オーテックは従業員のほとんどが正社員。
安心して長く働ける環境が整っています。

さまざまな働き方によるモノづくりが広がる中、
当社では従業員の多くが「正社員」です。
じっくりと技術を磨いていく社員が、当社の一番の財産。
オーテックは、社員に「成長する機会」と「安心して働ける環境」を提供します。

安心の教育プログラム

モノづくりの経験がなくても大丈夫。当社に入社される方のほとんどは未経験からのスタートです。入社時の研修はもちろん、スキルアップのための講習受講や資格取得をサポートしています。また、デジタルツールやAIの活用についての教育や研修も実施しています。

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社内ギャラリー

2015年に移転した本社工場には、広々とした食堂や休憩スペースを完備。ランチタイムは、仲間とのおしゃべりも弾みます。ボウリング大会などの親睦を深めるレクリエーションもあり、楽しく働ける環境を整えています。

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MESSAGE

モノづくりは、人づくりから。
オーテックとともに成長していきましょう。

現在、自動車業界を取り巻く環境は日々変化しており、
既存事業の競争力強化だけでなく、環境規制への対応や新技術の獲得など
次の世代に向けた様々な企業努力が求められています。
当社は、これまで時代に合わせて新しい挑戦を続けることで高い技術力を身に付け、
当社にしかできない独自のモノづくり力を磨いてきました。

現在、当社の大きな強みとなっている「ステンレスの冷間鍛造」は、
開発から20年以上の時を経て花開いた技術の1つです。
これは、時流を読んで果敢に設備投資を続けただけでなく、
従業員の多くを正社員として長期雇用し、
人材育成に力を入れてきたからこそ確立することができたものです。

近年は、設備の自動化だけではなく、
製造現場にもデジタルツールやAIを積極的に活用することで生産性を大きく向上してきました。
この新しい取組みにも当社の挑戦の歴史と設備投資や人材育成の成果が活かされてきます。

技術の発展により様々なことが便利になっていく一方で、
それらの技術を生かすためには一人ひとりの成長が重要であり、
当社の発展には「人づくり」が欠かせないと考えています。

これからも様々な挑戦を続けながら社員の成長をしっかり応援し、
安心して長く働ける職場環境を整えていきたいと考えています。

株式会社オーテック代表取締役社長
小川正夫